一是对外联络平台。该管委会劳保所加强与辖区内外企业的联系沟通，与各用工企业建立合作关系，汇集可靠的用工信息。目前，已搜集就业岗位400余个，推荐260人就业。二是技能传授平台。结合该管委会的反季节蔬菜种植、旅游服务、粗粮深加工等主导产业特点，通过举办培训班、现场指导等方式，共已培训劳动力1000余人次。三是信息服务平台。充分利用村情民意小报、发放宣传页、设立劳动就业咨询热线电话等形式广泛宣传劳动就业政策、求职技巧、就业典型等，及时向群众传达就业及培训信息。目前，共传播就业信息90多条。四是岗位开发平台。根据经济社会发展需要，通过设立护林员、公路养护员等公共服务岗位，帮助70多名困难劳动力实现就业。五是政策带动平台。通过帮助协调争取农村信用社小额贷款、免费提供畜禽防疫、在城区设立尖山特产专营店帮助销售农特产品等方式，引导鼓励外出务工人员返乡自主创业，并以此带动农村富余劳动力就业。目前，已有10多名外出务工人员回乡创办实体，并创造就业岗位80余个。

                                （尖山景区管委会  米新生）